EXPERTO EN COACHING (180h)

TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
El cambio, la crisis y la construcción de la identidad Concepto de coaching Etimología del coaching Influencias del coaching Influencias filosóficas Influencias psicológicas Otras influencias Diferencias del coaching con otras prácticas Corrientes actuales de coaching

TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
¿Por qué es importante el coaching? Principios y valores Tipos de coaching Beneficios de un coaching eficaz Mitos sobre coaching

TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
Introducción: los elementos claves para el éxito Motivación Autoestima Autoconfianza

TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
Responsabilidad y compromiso Acción Creatividad Contenido y proceso Posición “meta” Duelo y cambio

TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
Liderazgo, poder y ética Confidencialidad del Proceso Ética y Deontología del coach Código Deontológico del Coach Código Ético

TEMA 6. EL COACH
La figura del coach ¿Quién es el coach? Funciones del coach Comportamiento del coach El coach como guía Tipos de coach Coach interno Coach externo Coach directivo Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo Definición Puntos de desarrollo intelectivo Gestión diaria

TEMA 7. LA FIGURA DEL COACHEE
La figura del coachee ¿Quién es el coachee? Disposición del coachee El éxito a través del coaching Características del destinatario del coaching La personalidad Los aspectos sociales Los aspectos cognitivos La capacidad para recibir el coaching Valoración de la capacidad para recibir coaching Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente La autoconciencia del cliente Valoración de la autoconciencia Mejorar la autoconciencia del cliente

TEMA 8. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
Coaching ¿herramienta o proceso? Motivación en el proceso La voluntad como requisito del inicio del proceso Riesgos del proceso de coaching

TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
Primera fase: establecer la relación de coaching Segunda fase: planificación de la acción Tercera fase: ciclo de coaching Cuarta Fase: evaluación y seguimiento Una sesión inicial de coaching Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza Manejar las expectativas del cliente Valoración del cliente y obtención de información Descubrir el problema más acuciante del cliente Diseñar la alianza del coaching Tratar con las cuestiones prácticas Compromiso con el programa de coaching Comenzar el coaching con la cuestión más acuciante

TEMA 10. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo Las dinámicas: definición ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no? Elección de la técnica adecuada Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje

TEMA 11. EL PROCESO DE CAMBIO
Autoconciencia. ¿Dónde estoy? Desarrollo de la autoconciencia Ser consciente del presente Propiedad de los sentimiento Conciencia de las elecciones Cambio y coaching Modelo de cambio personal de cuatro etapas Modelo motivacional de cambio

TEMA 12. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
Interiorización Compromiso Confianza Orgullo Comportamientos limitantes Emociones y coaching El trabajo con emociones Cualidades para establecer un buen feedback emocional La resistencia al cambio Dificultades con el proceso de coaching Manifestaciones de resistencia

TEMA 13. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
Principios de coaching ejecutivo La empresa y el coach Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros El proceso de coaching ejecutivo El coach como líder y formador de líderes