Diez maneras de proteger a los 'sin papeles'

Ahmed vino de Argelia y vive en Bruselas como trabajador sin papeles desde hace ocho años. Tres años atrás, trabajaba en un bar. Le pagaban por debajo del salario mínimo, trabajaba casi 16 horas diarias y vivía en una pequeña habitación encima del bar.

Una noche, mientras trabajaba, se lesionó en la mano con un vaso roto y tuvo que ir de urgencias al hospital. Su jefe le conminó a no decir nada de su situación laboral. Ahmed le hizo caso. Cuando regresó al trabajo días después, su trabajo era para otro, al igual que su habitación.

Con esta historia real, que podría suceder en cualquier capital europea, la Plataforma para la Cooperación Internacional con los Trabajadores Migrantes Indocumentados (PICUM) abre su informe 10 maneras de proteger a los trabajadores migrantes indocumentados.

Esta plataforma es una red de organizaciones de apoyo y asistencia a los trabajadores migrantes indocumentados que residen en Europa, y trabaja desde una perspectiva de derechos humanos para estas personas.

El informe en cuestión, presentado al Parlamento Europeo hace apenas un mes, se plantea un decálogo de acciones para contribuir al desarrollo de unas políticas “justas y pragmáticas” para los sin papeles. La plataforma presenta una amplia muestra de ejemplos para ONG, sindicatos y otros actores que ya trabajan para proteger a estos colectivos. Para PICUM, “es una necesidad urgente encontrar soluciones a la actual explotación laboral y abusos que sufren estos trabajadores”.

Más datos, más visibilidad

Algunas de las medidas propuestas en el estudio son documentar y dar visibilidad a la presencia e impacto económico y social de estas personas y realizar investigaciones y bases de datos de los sin papeles para que luego las políticas públicas para estos colectivos sean más efectivas.

Otras acciones sugeridas tienen como protagonistas a los mismos trabajadores indocumentados. Se trata, por ejemplo, de informarles sobre sus derechos y capacitarles para que puedan combatir los abusos y animarles a que se sindiquen o creen sus propios colectivos para defender sus derechos.

Finalmente, hay un paquete de medidas legales que deberían adoptarse, como su integración en el sistema legal para que, por ejemplo, puedan canalizar reclamaciones laborales sin miedo a represalias y la presión de la sociedad para que se flexibilice el acceso de los inmigrantes a la residencia legal.

Más información:

Platform for International Cooperation on Undocumented Migrants (PICUM)

10 maneras de proteger a los trabajadores migrantes indocumentados, documento íntegro en inglés (118 páginas, formato PDF).

En la página Migrar.org

Canal Solidario-OneWorld, 2005

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