El Defensor del Pueblo destapa vulneración de derechos en centros de menores
La institución concluye que los sistemas de protección desarrollados en España en “muy pocas ocasiones” son satisfactorios. El texto será remitido a la Comisión Mixta Congreso-Senado.
El Defensor del Pueblo, Enrique Múgica, ha destapado en un informe monográfico sobre los centros de protección de menores con trastornos de conducta y en situación de dificultad social, que “muchos” de ellos vulneran sus derechos, maniatándoles, prohibiéndoles la asistencia al centro escolar o la salida al patio durante una semana, bajo la denominación de ‘medidas educativas creativas’ o ‘medidas correctoras’.
El texto, que será remitido a la Comisión Mixta Congreso-Senado de relaciones con el Defensor del Pueblo, revela, además, que la gran mayoría de estas instituciones de menores llevan a cabo contenciones físicas, contenciones mecánicas y medidas de aislamiento, así como que en el 75 por ciento de las mismas suministra tratamiento farmacológico a los menores en casos de grave alteración.
A pesar de que dichas contenciones deben hacerse “de forma limitada”, según el Defensor del Pueblo, en muchos centros se realizan varias veces al día y en ocasiones con una agresividad “desproporcionada” que puede producir lesiones físicas.
Medidas de aislamiento
Asimismo, la institución alerta de que más de la mitad de los centros utilizan medidas de aislamiento, que si bien deben aplicarse de forma terapéutica, en ocasiones se llevan a cabo como medida sancionadora e intimidatoria.
Además, Múgica indica que los centros realizan registros en las habitaciones de los niños, a los que se les exige incluso desnudos integrales sin justificación ni comunicación al juez de primera instancia.
El informe señala también que muchos de los menores deben de pagar, en algún caso, las llamadas realizadas a sus familiares
y que no siempre se respeta su privacidad.
En cuanto a los trabajadores, la investigación revela que en muchos casos el personal se encuentra desmotivado por un trabajo muy estresante, con escaso apoyo y formación continua, con horarios variables, una exigencia de disponibilidad total y un salario no especialmente motivador, lo que conduce a la mayoría del personal a pedir la baja temporal e incluso el cese voluntario.
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