El mercado laboral necesita del talento y las capacidades de las personas con discapacidad

COCARMI alerta que el número de contrataciones de personas con discapacidad en las empresas continúa bajo mínimos. Son los centros especiales de trabajo los que sostienen la ocupación de este colectivo en un momento muy complicado como consecuencia de la situación del mercado laboral en España.

En un momento en el que el gobierno central asegura que España empieza a salir de la recesión económica, el Comité Catalán de Representantes de Personas con Discapacidad, COCARMI, alerta que esta próxima recuperación del mercado laboral tiene que contar con el talento y las capacidades de las personas con alguna discapacidad. Aunque los datos de ocupación del colectivo han registrado buenas cifras durante el primer trimestre de 2010, con un crecimiento del 19% de la contratación de personas con discapacidad, hay todavía algunos datos preocupantes.

Por ejemplo, el hecho de que el mayor aumento (44%) se ha registrado en la contratación eventual y en la contratación por obra y servicio (35%), mientras que el incremento de las diferentes modalidades de contratación indefinida ha sido de sólo 9%. Eso quiere decir que la tasa de contratos indefinidos ha caído casi 10 puntos respecto de la cifra registrada en 2009. Dos datos más a tener en cuenta son que casi el 60% de los contratos de este primer trimestre se han realizado en centros especiales de trabajo, una cifra superior a la de 2009 (53%), y que 1 de cada 3 contratos ha sido a tiempo parcial.

Desde COCARMI se valoran bastante positivamente estas cifras, pero se alerta que el número de contrataciones en la empresa ordinaria continúa bajo mínimos. Son los centros especiales de trabajo los que sostienen la ocupación de las personas con discapacidad en un momento muy complicado como consecuencia de la situación del mercado laboral en España. COCARMI reclama a las administraciones medidas estructurales para revertir esta situación, como por ejemplo, una apuesta más decisiva y definida del sistema educativo y laboral que conciba a las personas con discapacidad como trabajadores con plenas capacidades.

Por otra parte, la Generalitat de Catalunya ya cumple con la ley de Integración Social de las Personas con Discapacidad, ya que al menos el 2% de su plantilla son personas con algún tipo de discapacidad. Según datos que dio a conocer recientemente la Consejería de Gobernación, los diferentes departamentos suman ya 2.809 trabajadores con discapacidad. Se trata de una buena cifra ya que en 2006 el porcentaje era de sólo del 1,36%.

A pesar de este buen apunte, desde COCARMI se anima a la administración a hacer crecer la cifra, beneficiándose de las muchas capacidades que tienen las personas con discapacidad. De la misma manera, esperamos que las administraciones locales catalanas sigan el ejemplo y que el gobierno haga cumplir la ley también a las empresas privadas.