Hablemos de personas, por favor

Se podría hacer un cuarderno de bitácora con cada una de estas cinco historias, pero hoy no iremos tan allá. Baste con echar una mirada, no a lo lejos, sino a lo más próximo, para dar con un buen ejemplo de esfuerzo, compromiso profesional y capacidad. Gracias a Ute-Arcade-Inforhouse hablar de una verdadera inserción laboral en condiciones de igualdad no es un sueño; es una realidad.

Así nos lo cuentan al menos los propios protagonistas, cinco jóvenes con discapacidad intelectual, que tras recibir su formación en FADEMGA FEAPS GALICIA, desarrollan su trabajo en la sede de esta empresa compostelana. ¿Su función? Digitalizar todo el archivo de contratos y documentos de la Consellería de Traballo para facilitar la labor de los profesionales del Servizo Público de Empleo de Galicia.

José Luis Gigerín, Marta Fernández, Edurne Carretón, Rebeca González y Gerardo Vázquez tienen en común un mismo espacio laboral, la sede de Ute-Arcade-Inforhouse, donde desde el 12 de diciembre trabajan como una parte más del personal de la empresa, digitalizando el archivo de contratos de la Consellería de Traballo. Según Rodrigo Massó, coordinador del proyecto, la idea de contratar a personas con discapacidad intelectual surgió porque “había una necesidad y consideramos que estas persoas podían solventarla”.

Después de varias reuniones entre Ute-Arcade-Inforhouse y FADEMGA FEAPS GALICIA, se decidió hacer un verdadero intento y se instaló en FADEMGA FEAPS GALICIA un servidor con la aplicación que debían aprender a usar los trabajadores. Tras el proceso de formación, en el que participaron 12 PCDI, la empresa compostelana contrató a cinco por un período de un año. La Federación lo había conseguido, gracias al esfuerzo y a la disposición de las personas encargadas de su proyecto GALLAECIA INSERTA, una apuesta que, financiada por Obra Social Caixa Galicia, busca la igualdad laboral así como dar apoyo a las familias de este colectivo, favoreciendo la expresión de sus sentimientos.

La aplicación informática empleada por los trabajadores fue desarrollada por la propia empresa. “Ellos son aquí una parte más de la plantilla con el mismo horario y los mismos tiempos de descanso. Todos trabajan de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 19.00. Hasta ahora no hubo ningún problema, tanto así que pensamos en ampliar el número de plazas muy pronto”, explica Massó.

En cuanto a los trabajadores en sí, cada uno cuenta con su propia opinión sobre esta experiencia laboral.


Para José Luis, por ejemplo “este trabajo es una gran ayuda para sentirme útil y pasar el tiempo. Si puedo me gustaría quedarme en la empresa aunque a veces se hace difícil la tarea porque los números de identificación de los contratos se ven bastante mal. Cuando haga buen tiempo pienso venir andando al trabajo, dando un paseo”.

Por su parte, Marta afirma “prefiero este trabajo que cuando estaba de camarera y cocinera, a pesar de que los numerillos son poco visibles. Venir aquí y estar con mis animales, los perros, los tres gatos, las gallinas y la paloma ‘Palomeira’ es lo que más me gusta”.

Edurne cuenta orgullosa que “vengo sola a trabajar conduciendo desde Lestedo, que esta a 12 kilómetros de Santaigo y vuelvo sola. Esto esta bien porque me gusta la informático y creo que no lo hago mal”.

“La inciativa busca la igualdad laboral así como dar apoyo a las familias de este colectivo, favoreciendo la expresión de sus sentimientos”

Rebeca alude a lo que hay qué hacer en caso de no ver los números. “Vamos a indicencias y hacemos constar que falta claridad”. Rebeca vive en Casas Novas “al lado de Touriño, el presidente de la Xunta” y espera poder conservar su trabajo porque “aprender a usar el ordenador fue dificilísmo para mí”.

Finalmente, Gerardo explica que “sólo empleo la mano derecha para manejar el teclado y si tengo dudas le pregunto a Rebeca, que es mi novia. Me gusta jugar al fútbol y al baloncesto. Las cosas de coches no. Sólo veo las carreras porque está Alonso”. El oficio de Gerardo es sin embargo el de carpintero y “se pudiera montaría mi propio taller”.

Según Vidal Díaz, director general del Grupo Arcade Inforhouse, “el hecho de que estas personas tengan una discapacidad intelectual no afecta en absoluto a su buen rendimiento y capacidad de trabajo”.

La oferta de estas cinco plazas se realizó en colaboración con FADEMGA FEAPS GALICIA a través de su Departamento de Empleo. “Decidimos hacer esta propuesta porque consideramos que era factible y además había buena relación con FADEMGA. Ahora mismo barajamos la posibilidad de ofertar más plazas de esta índole”, comenta.

La opinión de las familias

Las familias de los trabajadores y trabajadoras también muestran su satisfacción. María Martínez, madre de José Luis, explica que él ya había trabajado antes en Iberia como mozo de descarga en el año 87 pero desde entonces nada. “Esto de ayudarlos a buscar trabajo es como pedir que te toque la lotería. Aquello de Iberia fue un tontería por tres meses. Esto es mucho más serio. Hasta que dimos con FADEMGA nadie nos abrió las puertas. Nosotros no percibimos ningún tipo de ayuda. Tenemos muchas esperanzas puestas en el nuevo gobierno y su propuesta de Leu de Dependencia. José Luis tiene ahora 42 años y necesita que lo animen, que lo apoyen”.

Carmen Paderne, madre de Marta, destaca que su hija es una chica que vale mucho, que aprende todo muy rápido y que le gusta hacer cualquier cosa con tal de no estar encerrada en casa. “Esta es la primera vez que trabaja y se la ve feliz lo cual es un orgullo para nosotros como padres. Entrar en FADEMGA fue dar con un cielo abierto, porque nadie nos concedió ayuda alguna y la sociedad muestra un rechazo hacia estas personas demasiado grande. Para mí lo más importante es que mi hija, que tiene 22 años, se integre socialmente, que se haga más por conseguir esta realidad de la integración”.

Carmen Rey, madre de Edurne, nos cuenta que su hija había trabajado antes en el Ayuntamiento de Boqueixón, fundamentalmente en centros culturales y que, además, hizo muchos cursos de formación, pero sin embargo, recalca, “esta es la primera vez que le dan algo digno y real, sin promesas ni engaños”. “Ella lo ha pasado realmente mal no sólo en cuanto a la búsqueda de empleo sino también y sobre todo en la relación con los demás. Muchas compañeras la han despreciado y hubo quien sin motivo la llenó de basura, de basura de la calle mientras esperaba tranquilamente la llegada del autobús. Es hora de que se cambie de mentalidad, porque esta gente sabe y puede hacer muchas cosas por la sociedad”.

Carmen González, hermana de Rebeca, explica que “lo del ordenador y lo de este nuevo empleo fue una sorpresa y una satisfacción. En FADEMGA son parte de algo, los tratan con dignidad y muestra una gran sensibilidad hacia ellos. En eso avanzamos mucho y ya sólo queda que la gente se conciencie de lo que valen estas personas.

Rosa Cajaraville, madre de Gerardo, explica que él está contento “y por lo tanto yo también, pues tenemos poca ayuda. Yo cobro una limosna por enfermedad y nada más. Lo que me gustaría es que Gerardo se quedase ahí, en este trabajo”.

(*) FADEMGA es la Federación de Asociación en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual de Galicia. Fademga cuenta con 41 entidades federadas que atienden a 4745 personas con discapacidad intelectual. Las entidades de Fademga tienen 93 centros con 1373 profesionales trabajando. Fademga presta una serie de servicios a través de sus entidades a las personas con discapacidad intelectual de Galicia. La Federación pertenece a la Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (FEAPS). FEAPS cuenta con 19 Federaciones en toda España.

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