¿Se puede opositar con VIH? ¿Pueden negarte ver a tu hija? ¿Por qué hay dudas si la ley es clara?

¿Puede opositar a una plaza de la administración pública una persona que vive con VIH? Sí, tu capacidad laboral para el desempeño de un puesto de trabajo no está mermada por el hecho de vivir con el VIH. ¿Puede negarse mi familia a que pase tiempo con mi hija por tener VIH? Por el hecho de tener VIH no deben ni pueden negarte ese derecho; si la familia persiste en la negativa puedes acudir al juzgado. ¿Al hacer la revisión médica anual de la empresa, puede el médico informarles de mi estado serológico? Te asiste el derecho a la confidencialidad, ningún médico, sea particular, de la mutua o de la empresa puede decirle a nadie en tu trabajo, sin tu consentimiento, que vives con el VIH.

Estas son algunas de las preguntas y las respuestas más frecuentes que recoge el servicio de asesoría jurídica en VIH/sida del Observatorio de Derechos Humanos y VIH/sida.

El Observatorio lo puso en marcha hace seis años la Red 2002 con la idea de visibilizar casos de vulneración de derechos y trabajar para sensibilizar y luchar contra el estigma y la discriminación. Desde entonces, lleva a cabo campañas divulgativas, realiza formación –sobre todo a profesionales de organizaciones sociales- y presta asesoría jurídica confidencial y gratuita.

En lo que llevamos de año, el servicio de asesoría jurídica ha atendido 60 casos y la cifra “podría superar” la del año pasado, que fue de 131 consultas, advierte Joan Bertran, responsable del Observatorio de Derechos Humanos y VIH/sida. La mayoría de las veces, las personas que llaman lo hacen preguntando cuestiones relacionadas con la vulneración de derechos en el trabajo.

En 2008, buena parte de las consultas correspondieron a temas de empleo, atención sanitaria y bienestar social. Las preguntas, por ejemplo, se referían a dudas como el requisito de la prueba de anticuerpos al VIH para acceder a un trabajo, la obligación o no de ir a los exámenes médicos anuales de la empresa, la actitud “estigmatizadora” del personal médico, el derecho a una pensión o la obtención de un certificado de incapacidad.

“La discriminación no se da de forma directa, sino por omisión. Pero directa o no, la discriminación sigue siendo discriminación, aunque se le disfrace con otros matices”, apunta el informe de consultas de 2008 realizado por el servicio de asesoría jurídica del Observatorio.

Cualquier persona con VIH/sida que piense que se vulneran sus derechos puede contactar con el Observatorio para aclarar sus dudas y ver si efectivamente vive o no una situación de discriminación. En caso afirmativo es asesorada. Como explica Joan Bertran, “no llegamos a denunciar los casos en el juzgado pero siempre que la persona lo desea difundimos su caso para denunciar públicamente su situación”.

¿Qué PueDo HaCer yo?

• Si quieres denunciar un caso de discriminación de derechos humanos y vih/sida y necesitas asesoría jurídica puedes dirigirte al Observatorio de Derechos Humanos y VIH/sida. Desde su web puedes hacer llegar el caso.


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La foto es del portal Medios y Sida.