Trameve, ejemplo de superación

Revisar todos los recambios, desde el punto de vista medio ambiental, antes de comercializalos es un deber desde que en 2002 entrara en vigor una normativa europea. En Trameve, una planta de tratamiento de vehículos de Santiago de Compostela, aprovecharon la ocasión para poner en marcha una iniciativa empresarial innovadora. Se dedican al desmantelamento ecológico de automóviles con la finalidad de vender piezas de ocasión. Hasta aquí, todo normal. La particularidad de este proyecto es que, excepto su gerente, todos los trabajadores tienen alguna discapacidad: es un Centro Especial de Empleo perteneciente al Grupo COGAMI.

El cuadro de personal está conformado por 14 trabajadores, que realizan todo el proceso: desde la recepción de los vehículos, hasta la venda de recambios, pasando por la administración, la descontaminación de los vehículos, su desmontaje, reciclaje de componentes o almacenamiento de recambios.

Situada en el Polígono del Tambre, la planta de Trameve ya se ha convertido en una referencia en el sector. Consiguió la máxima puntuación en la Evaluación de Comportamiento Medio Ambiental de las Instalaciones de Vehículos al final de su Vida Útil, desarrollado por la Consejería de Medio Ambiente. Fue la única empresa calificada con un 10 de entre las 96 de todo el territorio gallego, mientras que la mayoría no superaron la puntuación de cinco. Además, Trameve obtuvo en el 2005 a certificación ISO-9001 de gestión empresarial de calidad.

Inserción laboral

La incorporación al mercado de trabajo de las personas con discapacidad es uno de los objetivos de COGAMI, que en la actualidad cuenta con un modelo de trabajo, el Servicio de Intermediación Laboral (SIL), que se utiliza como ejemplo en otros países. Asociado al Servicio Gallego de Colocación, la cifra de personas discapacitadas que encontraron un puesto de trabajo en 2007 ascendió a 2.924, de las que 2.634 se colocaron en empresas comunes y las 590 restantes en Centros Especiales de Empleo, como el de Trameve.

Además de la incorporación al mercado laboral, para la que los trabajadores de esta planta de reciclaje de vehículos nos confiesan encontrar grandes dificultades, COGAMI también organiza diferentes ciclos formativos: en el 2007 se formaron un total de 1.679 personas con discapacidad en Galicia. Con todo, desde esta organización consideran que para conseguir la verdadera normalización de la diversidad es fundamental la mobilización de los más diversos sectores de la sociedad: el objetivo es que las personas con discapacidad encuentren trabajo en la empresa común, mientras que los Centros Especiales de Empleo, como este, deberían ser sólo una alternativa más para conseguir experiencia y la capacitación necesaria para transitar a la empresa común.

(*) Vieiros es un publicación digital que se ocupa de la actualidad gallega y que cuenta con secciones dedicadas a temas sociales como ‘Altermundo’ o ‘Canais Verde’.

¿Qué PueDo HaCer yo?

---

Consulta en HacesFalta.org las ofertas de voluntariado sobre desarrollo comunitario que hacen las diferentes ONG o busca en el directorio qué organizaciones trabajan contra la exclusión y ponte en contacto con ellas.

Enlaces relacionados:

Lee otras noticias relacionadas con la inclusión social publicadas en CanalSolidario.org.

CanalSolidario.org, 2008