¿Una atención hospitalaria de calidad con menos personal y menos presupuesto? ¡Imposible!

Mi hermano trabaja como enfermero en el Hospital Universitario Germans Trias i Pujol de Badalona (Can Ruti); desde hace más de 7 años. Durante todo este tiempo, nos hemos acostumbrado a sus cambios de turno cuando hacía suplencias, a sus ausencias en cenas navideñas por trabajar en días festivos, o a sus tardes de estudio porque tenía que examinarse para conseguir una plaza.

El año pasado, por fin hizo el examen y consiguió la plaza. Tuvo mucha suerte, ya que posiblemente será la última convocatoria de oposiciones de profesionales sanitarios en hospitales públicos en muchos años.

Estos días, mi hermano y sus compañeros del hospital tienen que enfrentarse a una situación de incertidumbre. No entienden por qué su trabajo como funcionarios se ha convertido en el blanco de todas las críticas y por qué la solución a la crisis ha de venir de una reducción del servicio público de salud.

“Despidos, reducciones de jornada y cambios de turno son la traducción de los recortes que sufrirán directamente los trabajadores de la salud”, explican sus compañeros. “Los contratos del personal suplente puede que no se renueven. Esto supone que, cuando alguien se ponga enfermo o se vaya de vacaciones, nadie podrá cubrir su puesto. Además, han cerrado la planta de traumatología y los quirófanos están cerrados un 50%. La consigna de la patronal es también reducir jornadas, cambiar condiciones laborales e incluso se habla de hacer un ERE.”, afirman.

Aparte de las consecuencias en las condiciones laborales del personal sanitario, los recortes también afectarán a toda la ciudadanía: listas de espera enormes, menos pruebas médicas que ahora , y más colas en los centros de atención primaria son sólo algunas. “El conseller ha dicho que la calidad no se verá mermada. ¡Es imposible! Si se cierran quirófanos, se cierran plantas y se quitan profesionales, ¿cómo vamos a dar el mismo servicio?”, explican.